十堰网4月12日讯（于殿宏 杨长均）：近日，湖北省丹江口市编办下发文件，全市68名国有林场职工核定为自收自支事业编制，6个国有林场整合为3个，定性为公益类事业单位，国有林场改革完成“定性定编”，只差经费保障到位。

    去年3月，湖北省国有林场改革启动后，丹江口市迅速推动，加紧改革步伐，对6个国有林场基本情况进行了摸底，经过林业局、编办、政府办、财政局、人社局、发改局等多个部门集中商讨，拿出了“能落地”的改革方案，并出台了《丹江口市国有林场改革实施方案》，为林场改革“定性定编”奠定了基础。

    丹江口市6个国有林场地处南水北调核心水源区，为涵养水源、构建生态屏障作出了巨大贡献，市委、市政府高度重视国有林场改革，按照定性、定编、经费保障的要求，将国有林场定性为公益类事业单位，根据总经营面积，按照1500亩确定一名管护人员，共核定编制68人，经费纳入财政预算，实现了“不让一人下岗、不把一个人推向社会”的改革目标。

    长期以来，国有林场属于事业单位，实行企业化管理，经费自收自支，“不城不乡、不工不农、不事不企”是国有林场的真实写照，管理体制不顺畅，身份“尴尬”。林场职工“靠林吃林”，“找米下锅”，无力承担森林资源的管护和培育重任。

    此次改革，实现政事分开、事企分开，剥离国有林场承担的社会管理和办社会职能，经费由财政兜底保障，解决后顾之忧，职工由“砍树人”变成“护林人”，增强了归宿感，调动了积极性和主动性。改革建立了有利于保护和发展森林资源、有利于改善生态和民生、有利于增强林业发展活力的国有林业体制机，确保政府投入可持续、资源监管高效率、林场发展有后劲。