十堰网3月1日讯 ：近日，竹溪县人社局开展2017年信息调研和宣传报道安排部署工作，明确各股室、局属各单位年度目标任务，并根据既定的考核办法，按发表信息稿件的数量、层次进行考核计分，将每名干部职工一个月的文明奖励工资作为奖惩数额，年终落实兑现个人奖励。同时结合实施社会保险法、创业就业、加强基层公共服务平台建设等新政新规，明确了今后的工作重心和调研宣传方向。

     该局今年进一步加大信息调研宣传力度，将信息调研工作纳入全方位目标管理，建立奖惩机制，每季度通报情况，年终综合考评。超额完成任务的列为股室评先树优的重要依据；完不成目标任务的，予以通报批评。通过奖惩机制的运行，上稿率和参与率较之以往均有明显提高，全体同志自觉地把信息调研当作研习业务、促进工作的有效途径，勤思考，常调研，多宣传，以此为平台促使自身综合能力有新提高，推动全局整体工作实现新突破。（竹溪县人社局）