十堰网10月14讯（谭晓丹）：竹溪县县河镇在第二批党的群众路线教育实践活动中，县河镇把整治机关干部“走读风”作为整治“四风”突出问题的一个切入点，从根源入手，强化治理，切实转变干部作风，有效遏制了机关干部“走读”现象，达到了积极效果。

　　提高思想认识，让机关干部“不言走”。“走读”现象一直是干部管理中的“顽疾”，该镇结合开展群众路线教育实践活动，进一步强化干部主动学习党纪法规的意识，树立“重品行、重实干、重基层、重实绩、重公认”的用人导向，激励干部扎根基层，真正把心思用到干事创业上，引导干部正确处理“大家”与“小家”的关系，牢固树立“群众至上”的观念，从“走读”现象中找出自身与群众之间的感情距离，从思想上变“走读”为“住读”。

    强化纪律约束，让机关干部“不敢走”。该镇制定了《县河镇政府机关管理制度》，实行干部考勤和值班制度，周一至周五要求全体干部出满勤，全体干部一律实行指纹签到，要求镇党政领导班子成员每周在镇住宿不少于2晚，一般干部每周在镇住宿不少于3晚，并将全体干部每周出勤和住宿情况在电子屏上公示。严格实行责任追究制度，按照“谁违反问责谁”的原则，给干部戴上“紧箍咒”。

    抓好绩效考评，让机关干部“不能走”。 该镇严格按照考核办法和奖惩机制，将干部考勤情况与年度考核挂钩，并把考评结果作为考核奖惩和干部选拔任用的重要依据。加强监督检查，对顶风违纪的“走读”干部进行严肃处理，发现一次处罚一次，并在机关干部会上通报批评；对有令不行、有禁不止，并多次出现“走读”或因脱岗给工作造成失误的，将追究当事人的纪律责任，并对其进行诫勉谈话，坚决从源头上解决干部“走读”的问题。