十堰新闻频道9月7日讯（谢志勇 陈迪燚）：今年以来，丹江口市委组织部以带头创先争优、提升组织部门形象，提高组织工作满意度为落脚点，以竞赛、承诺和树典型为载体，推动创先争优活动深入开展。

 

　　以“赛”促争。结合干部工作、干部监督工作、人才工作、基层组织建设、电教中心、办公室等岗位职责把创先争优具体指标进行量化分解，明确“五好”科室和“五好”组工干部创建标准和考核细则，组织引导组工干部在业务能力、理论知识、公文撰写、改革创新、遵守纪律、爱岗敬业、无私奉献、心系群众、优质高效等10个方面开展评比竞赛活动，实行月评比、季审定、年选优和百分制考核，推动创先争优活动开展。

 

　　以“诺”促进。对照学风好、素质好、业绩好、服务好、形象好的标准，建立“立诺、审诺、示诺”岗位承诺制，促组工干部争先进位。首先个人立诺，随后由支部审核看承诺内容是否切合实际，最后承诺内容确定后，以统一格式制成承诺书，通过上会、上墙、上网等形式，向公众公开承诺者姓名、职务和岗位。目前，公开承诺责任书17份，涉及思想作风、工作作风、勤政廉政、结对帮扶、服务移民等工作事项20余项。

 

　　以“树”促创。把创先争优活动分为广泛动员、安排部署，全面争创、扎实推进，树立典型、总结推广，考核评议、评选先进四个阶段，按照“五带头”要求，引导组工干部在每个阶段开展的如：脱贫奔小康调研考察活动、移民一线考察识别使用干部、推进基层组织“五个基本”建设等工作中，带头树立开展工作创先争优的典型形象，带头打造一批拿得出、叫得响、受欢迎的项目载体，以个人典型和工作实绩推动创先争优。