（十堰日报）记者 吴社全 摆利平 通讯员 刘俊 报道：昨日，市委书记陈天会，市委常委、组织部长董卫民一行来到市委党校，与十堰市公开招录的132名研究生科级干部面对面交流。陈天会殷切寄语这批即将上岗的研究生科级干部，要坚定信念、志存高远，牢记宗旨、勤政为民，勤奋学习、勇于实践，艰苦奋斗、廉洁自律，为十堰打造区域性中心城市建功立业。

 

　　8月29日至31日，市委组织部对这批研究生科级干部进行了岗前培训，市领导涂明安、何万勤、董卫民、张维国，以及市委党校、市信访局领导先后授课。

 

　　为什么要公开招录研究生科级干部？陈天会指出，第一，十堰高学历干部偏少、年轻干部偏少，干部的知识结构、专业结构单一，干部队伍的经历和来源存在着结构性缺陷，公开招录研究生科级干部是加强十堰市干部队伍建设、改善干部队伍结构、提高干部队伍整体素质、增强干部队伍建设后劲的需要。第二，未来的竞争关键是人才的竞争，谁在人才上抢占了制高点，谁就会捷足先登，抢占到经济发展的制高点。十堰长期以来存在着发展空间不足、经济结构单一、城乡二元结构突出、交通闭塞等“四大瓶颈”制约，发展中的矛盾和问题多，没有高素质的干部队伍，没有结构相对合理优化的干部队伍，就难以应对日益复杂的经济社会发展局面。公开招录研究生干部是实现十堰经济社会又好又快发展的需要。第三，一直以来，选用干部存在着初始提名为少数人掌握、选人范围过窄、退出机制不健全三大弊端，公开招录研究生科级干部是干部选拔任用制度改革的一种尝试，它为十堰市引进更多高素质人才探索了路子、积累了经验，具有很强的导向性。总之，招录研究生科级干部，改善干部队伍结构，增强领导干部后备力量和十堰未来发展的中坚力量，引进的是高素质人才而不是一般的业务人员，是未来十堰经济社会建设的组织者和管理者而不是一般的专业干部，是某个领域的带头人而不是一般的技术人员。

 

　　陈天会对这批研究生科级干部提出四点希望。一是坚定信念、志存高远。理想信念是一个人的灵魂和方向，是不可或缺的精神支柱。要有立志做大事的远大理想，对目标追求既要坚定又要有阶段性，把自己的追求和发展同所从事的事业的前途命运有机结合起来，实现人生价值的最大化。二是牢记宗旨、勤政为民。始终把个人的成长进步看作是党组织给予的机遇、人民群众给予的舞台，正确认识手中的权力，牢记人民是我们的衣食父母、我们是人民公仆角色定位，树立正确的政绩观和科学发展观，尊重群众的主体地位，尊重科学发展规律、市场规律、自然规律，多做打基础、利长远、惠民生的事，切忌好高骛远、切忌急功近利、切忌哗众取宠。三是勤奋学习、勇于实践。解决好学历与学识、文凭与水平、知识与能力不对称，书本知识与实践知识不对称，惟有继续勤奋学习，勇于社会实践。要广学博览，读有字书，也读无字书，把厚书读薄，把薄书读厚，把知识转化为能力。要重视与群众的联系，尊重和团结领导和同事，善于从小事做起，切忌眼高手低，大事做不来，小事不愿做。四是艰苦奋斗、廉洁自律。艰苦奋斗既包括了生活上的艰苦朴素，也体现了在事业上不畏艰险、顽强拼搏的进取精神。年轻干部尤其要防止图享受怕艰苦、怕困难不奋斗、多索取少奉献的倾向。在廉洁自律上，要从大处着眼、从小事入手，并做到持之以恒，时刻记住“当官想发财、迟早要垮台”的告诫，热事要冷，冷事要稳，把得住操守，耐得住寂寞，保得住清廉，不随波逐流。

 

　　怎样为年轻干部成长创造好的环境？陈天会强调，要切实解决基本问题，提供基本条件，注重实用、跟踪培养，提供平台、放心放手，加强管理、严格要求，为充分发挥好研究生科级干部的重要作用营造良好的学习、工作和生活环境。

 

　　董卫民从这批研究生科级干部录用、上岗、待遇、生活、后续管理等方面作了安排部署，并提出具体要求。市委组织部副部长李跃宣读了任职文件。王超等三名研究生科级干部代表作交流发言。