巴 山 夕 阳 沐 春 晖

——竹溪县委老干部局敬老工作侧记

   

    巴山深处，鄂西边陲，有一个地域辽阔、土地贫瘠、地处偏远、交通不便，人口不足40万的贫困山区县——竹溪县。但近年来，居住这里的老干部生活充实、身体健康、精神愉悦、晚年幸福。这都是在竹溪县委、县政府高度重视、支持下，县委老干部局坚持 “落实老有所养、改善老有所医、组织老有所为、实施老有所学、丰富老有所乐、开展老有所教”的结果，为广大老干部营造了一片安享晚年的乐园。

   

心赤诚，换得夕阳无限好

 

     作为全国贫困县、全省特困县，全面落实好老干部的各项待遇显得更尤为困难。特别是停产、破产企业老干部的工资福利待遇和医疗费用，成了维护社会稳定、促进社会和谐的焦点和难点。中央、省、市“三个机制”文件下发后，老干部局成立了3个调查小组，了解实情，向县委政府写出了专题调查报告。在县委政府领导的高度重视下，建立健全了 “三个机制”，保障机制对离休干部实行了全员覆盖，使全县107名离休干部离休费实现按月足额发放、住院费按规定实现了实报实销，彻底解决了离休干部“两费”拖欠问题。同时，做到了两个优先。一是优先安排老干部工作。每年初县委常委会都要优先听取老干部工作汇报，研究解决有关实际问题，认真处理老干部工作中的难题。二是优先保障老干部“两费”的落实。县委将老干部工作纳入党建工作目标管理，定期对各单位进行检查考评。先后分两批将44名企业离休干部的医药统筹费纳入县财政负担。为解决老干部就医难的问题，在老干部局多次汇报和协调下，县医保中心与市太和医院、人民医院、张湾医院等市级医疗部门实现了联网刷卡，方便了居住十堰老干部就医难、药费核销慢的实际困难；将企业离休干部的丧葬费、抚恤金和遗属补助比照行政机关执行，解决了企业离休干部后顾之忧；将所有离休干部高龄护理费由每人每月400元提高到了600元，县财政仅此每年增加经费支出280800元。许多老干部感慨地说：老干部局时刻在为我们排忧解难，真正是我们的“娘家人”！

   

爱无边，映得美景霞满天

 

    丰富老有所乐、组织老有所学、发挥老有所为，让广大老干部安享晚年是老干部工作部门的重要职责。目前，在全县形成了以老干部活动中心、退休干部活动中心、老年活动中心为主，以县直各单位78个老干部活动室为辅的老年活动网络。在老干部局组织下，先后成立了县老年诗书画研究会、老年健身协会、门球协会，举办书画摄影展、盆景花卉展，并采取“推磨转圈”的方法由相关部门轮流举办“长寿杯”老年门球赛，受到了广大老干部和城区老年人的一致赞扬。去年7月，多方筹集资金35万元，对老干部活动中心进行了全面的维修改造、设施添置。为满足老干部对健康知识的需求，购买、印发了多种健康保健书刊、资料，请医院专家到活动中心举办卫生知识讲座，讲授科学合理的疾病预防知识和因人制宜的锻炼方法，培养老同志参与文体健身活动的兴趣，促进了老干部精神愉悦、身心健康。去年来，老干部局共组织老干部集中学习14次，为老干部征订学资料举1000多份，举办理论、健康知识讲座3次，直接参与人数达900余人次。

    近年来，县委、政府在重大决策、重要会议、重大活动中，都积极邀请老干部代表参加，征求他们的意见建议。利用老同志经验多、阅历深、威信高等优势，积极引导他们为发展竹溪经济、推进改革开放、维护社会稳定、加强精神文明建设、关心下一代等方面发挥作用。老干部局先后组老干部考察了“百里长廊”、万吨水泥厂、千伏变电站、一中迁建、工业园区、广场公园等重点建设项目，开阔老干部视野。县委老干部局原拉萨市委副书记、离休干部尹汉章多年义务担任老干部休干大院院长，休干院连续8年被市委、市政府授予文明大院。原县人大副主任曾文斗退下来后，尽心竭力为推进全县茶叶产业化而终年默默耕耘，去年撰写出了凝聚他数十年心血的调研成果——《竹溪茶叶》，在得到县委主要领导高度赞誉的同时，在县委《领导参考》全文刊发。离休干部彭云程将自己多年创作的诗词汇编成《晚风集》，并编辑刊印，在社会各界引起了积极反响。汶川、玉树地震发生后，竹溪先后有70余名离休、县级退休干部自发捐赠金额达16万余元。多年来，竹溪老干部无一人参加“法轮功”、“门徒会”，无一例越级访、集体访、重复访事件发生，“巴山”这片美丽的土地成了老干部的乐园、成了一方净土。

   

情意切，化作春雨润桑榆

    

      有人笑言老干部局：“老干部局是蛮忙，不进歌厅进孝堂；不戴红花戴白花，见了老干喊爹娘。”他们不以为然，以“讲党性、重品行、作表率”活动为契机，不断转变服务观念、拓宽工作思路，钟情于自己这份“清贫、清苦”的“求爷爷、告奶奶，有时还吃力不讨好”的“夕阳事业”。

    为让老干部共享改革发展的成果，体现县委、政府对老同志的关爱、关心，竹溪乌龙茶正式投产、茶叶食品的开发上市，最早品尝本地新产品的是老干部。春节前夕，通过老干部局积极争取，县财政调剂了近10万元资金，重点解决了部分因重病、大病造成生活特别困难的县级退休干部。去年来，多次协调、及时督办，先后调查、回复了离休干部杨春发、谈治平要求落实历史遗留问题，离休干部惠阳春要求落实异地搬迁费，离休干部冯海南要求解决工改前调资问题，休干院公厕等关系到老干部切身利益的来信来访、领导批转件86件(次)。老干部局一直坚持对患病住院的老干部进行看望，对特困老干部给予救助，对逝世老干部进行悼念，每2年对所有老干部开展一次全面的健康体检。为使老干部及时了解全县经济建设和社会事业发展最新成就、工作思路，县委、政府每年都要召开半年经济工作情况通报和老干部新春团拜会，真正做到对老干部政治上关心、感情上尊重、生活上照顾。

    “莫道桑榆晚，为霞尚满天”。近年来，竹溪县委老干部局先后被省委组织部、老干部局和市委、市政府授予 “老干部工作先进集体”，被县委、县政府授予“文明单位”、“先进基层党组织”、“社会治安综合治理先进单位”、“理论学习先进集体” 等荣誉称号。（供稿单位：竹溪县委老干部局  作者：曾宪文  刘龙宝）