中新社湖北新闻网十堰新闻频道4月27日讯（徐升远  柯玉斌）：为了深入推进源头治腐工作，预防腐败现象滋生，确保权力运行安全和干部成长安全。今年，房县审计局从过程入手建立了腐败风险防控机制，对排查出的风险点实行重点防护，力争实现由“不让干部腐败”向“干部无法腐败”转变。

 

    一是排查腐败风险，确定风险等级。围绕人财物管理、审计执法、 “三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大建设项目、大额度资金使用）决策、审计干部社会交往、个人重大事项等方面，排查出腐败风险点12个，根据严重程度和紧急程度分别确定出一级风险2个、二级风险4个，三级风险6个。根据各项工作业务流程建立了风险一览图表，并用分层设色法标注出各个风险点、署名风险等级及直接责任人和防控责任人，制成警示牌，摆放在每位干部案头，时时对照，日日警醒。

 

    二是突出过程管理，健全防控机制。根据各类风险点和风险等级，健全了相应的防控机制，突出管理监控：在“三重一大”决策和审计组审计进点前，组织学习《廉政准则》等内容，做到提示在先，警示在前，对风险等级高的岗位工作人员定期谈话，及时提示风险；在执行重大决策和审计执法过程中，严格实行民主集中制，完善党务政务公开，使局内大小事务、各项工作自始至终都在全体干部的参与和监督下进行，与此同时，建立行政相对回访制度，对审计人员日常行为、制度机制落实、权力运行过程进行动态监控，及时发现职权运行和审计人员履行职责中出现的风险迹象和问题，及早介入，消除隐患；在每项决策执行和每个执法事项结束后，相关人员要向局纪检监察室上报个人廉政建设总结，对本人在实施决策和执法过程中的情况作详细说明，使执行者、执法者加强自省自警自励。

 

    三是加强预警处置，消除腐败风险。对发现的苗头性、倾向性问题和风险隐患，根据风险等级问题严重程度，通过警示提醒、诫勉谈话、责令整改、停职检查、调离岗位等处理措施，防止问题发展；对已经造成违法违纪事实的，由纪检监察部门依法依纪予以处理。