十堰市县级领导干部年度工作绩效要过“四道关” ★ 当前位置： 首 页 >> 新闻中心 >> 十堰要闻 >> 正文 信息来源：湖北新闻网十堰频道 发布时间：2009年8月28日6:30 文章编辑：洋溢       中新社湖北新闻网十堰新闻频道8月28日讯（熊国兵）今年，十堰市开展的县级领导班子和领导干部绩效考核试点工作，对18个试点单位的领导班子和领导干部工作绩效实行量化考核，从该市试点工作方案中获悉，试点单位领导干部的最终工作绩效至少要经受四重考验才能确定。       一是要过“年度考核关”。年终，该市将组织相关职能部门对试点县区的经济社会发展指标、县区和市直单位的自身建设指标进行考核；试点市直单位的年度业务工作指标经分管市领导认定后报市绩效考核办备案；二是要过“民意调查关”。通过开展年中、年底社会公认度调查，将城乡居民和服务对象对试点单位工作满意度情况加权折算后计入总分；三是要过“民主测评关”。结合各试点单位年底召开的综合性会议，对领导班子和领导班子成员进行综合测评，测评结果加权计算后计入领导班子和领导干部的得分；四是要过“专家评估关”。年底，通过组织专家评估组对各试点单位年度工作完成情况进行评估，并得出最终分数。 【关闭窗口】