中新社湖北新闻网十堰新闻频道8月13日讯（谢志勇、陈迪燚）近年来，丹江口市为进一步拓宽选人用人渠道，真正把政治素质高、开拓意识浓、业务能力强、发展潜力大、群众基础好、工作表现优的年轻干部选拔出来，多措并举，为优秀年轻干部成长进步开通了“绿色通道”。
      采取“一推三考”方式公选副科级领导干部和后备干部。即自我推荐，统一考试、面试考核、民主考评。重点做到“两严一宽”。一是严格年龄限制。副科级后备干部年龄在28周岁以下；副科级领导干部年龄在30周岁以下。二是严格学历要求。要求具备全日制普通高校大学本科及以上学历并取得相关学位，三是放宽参选范围。全省党政群机关、事业单位，企业工作人员（含自主创业人员），“大学生村官、三支一扶”凡符合资格条件的人员均可参与竞争。
      采取“双推双考”的办法选拨党政机关、企事业单位的优秀年轻干部人选。打破学历、年龄、工作年限等限制，建立由群众推荐、组织推荐、资格审查、封闭考试、组织考核等一系列环节组成的良性选拔渠道。
      采取“三推三考两公开”办法选拔丹江口市村级优秀年轻干部人选。即自我推荐、群众推荐、组织推荐，统一考试、面试考核、民主考评，公开选拔程序、公开选拔。该市组织部特别注重从退伍军人、高中毕业生、共青团员、外出务工经商回乡人员及产业化带头人、经纪人、致富能手中选拔政治上进步型、观念上开放型、文化上知识型、事业上实干型、工作上开拓型、自身约束上廉政型的“六型”村级后备干部。