十堰从今年起对政府部门实行百分制年度考核 ★ 当前位置： 首 页 >> 新闻中心 >> 十堰要闻 >> 正文 信息来源：十堰晚报 发布时间：2009年4月17日8:20 文章编辑：青山       中新社湖北新闻网十堰新闻频道4月17日讯 据《十堰晚报》报道（首席记者严谨 实习生周扬洋）：昨日下午，市长张嗣义主持召开市政府第44次常务会议，会中讨论商定的《市政府部门年度目标管理责任考核暂行办法》确定，从今年起，将以百分制的量化方式对政府部门实行年度考核，以此提高工作效率和行政执行力。 　　为强化政府各部门单位的责任意识，形成主体分明的责任机制，确保高效完成市委、市政府的年度工作目标，我市研究制定《市政府部门年度目标管理责任考核暂行办法》，决定从今年起，先对市政府工作部门、承担《政府工作报告》和《政府工作要点》落实的主要责任单位实施年度考核，待取得经验后，逐步扩展到市政府全部部门和直属单位。 　　今年纳入年度考核范围的部门有59个，包括市政府办公室、发改委、经委、教育局等经济建设部门和社会发展部门。考核的目标内容将按照全市确定的工作目标、《政府工作报告》、上级部门下达的主要工作以及本部门（单位）的重点工作为依据，逐项进行量化。 　　目标的编制过程是，先由被考核部门（单位）依据目标内容要求，确定本部门（单位）目标，市政府审定后与被考核对象签订《工作目标责任书》。 　　考核目标的条数按10条左右设置，考核目标实行基础百分制。年初，先由被考核的部门单位对工作目标完成情况进行自查，然后，市政府组织专班，以工作目标责任制为主要依据，对各部门（单位）工作目标责任制落实情况进行检查考核。 　　实施考核时，考核指标纳入统计部门统计指标体系的，以法定数据为准，其它按工作目标责任制度的要求进行考核。在目标考核总得分基础上，对年内获得国家和省级表彰奖励的，依照标准进行加分。对考核得分在80分以上的“目标管理达标部门（单位）”予以奖励，对年度考核名列前茅的部门（单位）进行重奖。 　　该考核在3个方面实行一票否决，包括党风廉政建设、社会治安综合治理、人口与计划生育制度，这些情况将分别由市监察局、综合治理办、计生委认定。 　　该办法的细节还在商讨完善之中。 　　会议还讨论了县市区年度考核、土地置换等多项议题。 【关闭窗口】