中新社湖北新闻网十堰新闻频道4月13日讯（黄朝永）：4月8日上午，房县80多个机关干部打点行装，奔赴农村一线，开展为期一年的“部门包村、干部入村”活动。这是房县在学习实践科学发展观活动中，切实突出实践特色的一项重大举措。

　　这次以“部门包村、干部入村”为主题的实践活动要求参加第二批学习实践活动的单位都要联系一个村，作为学习实践活动的联系点，同时抽调机关党员干部深入到农村一线，直接参与农村工作，形成机关融入基层、干部融入群众、共同干事创业，建设社会主义新农村，以实际行动践行科学发展观的工作机制。为确保活动的针对性和实效性，该县确定，综合、政法部门分包后进村，以解决突出问题、维护农村稳定为主；社会事业发展部门、经济金融部门分包经济发展缓慢、基础设施建设落后的贫困村，以改善基础设施、兴办好事实事为主；涉农部门培养种植、养殖特色村，以创办特色产业、推进经济发展为主；宣传文化部门重点是加强精神文明建设，以构建和谐农村为主。

　　包村单位和驻村干部在这次实践活动中担负三项主要任务：一是结合部门职能，开展学习实践调研活动，找准摸清本单位在参与和服务全县农村工作中存在的突出问题，以实践为主题，切实为所包村办实事，解难题。二是深入调研农村工作中不符合不适应科学发展的问题与矛盾， 为第三批学习实践活动的开展提供一手材料。三是通过直接参与农村工作，使机关干部走出机关，在丰富具体的实践中得到锻炼提高，切实增进对农民的感情，增强农村工作的才能。

　　房县明确提出，包村单位和驻村干部要做到业务工作、学习实践活动与驻村工作“三不误、三促进、三加强”。任务目标完成后，由县委按照目标完成、执行工作纪律、资料上报等情况进行考核验收，考核是要以群众的满意程度作为主要依据。考核结果分为实绩突出、实绩比较突出、实绩一般、实绩较差四个档次，考核结果计入单位学习实践活动开展情况的考核结果和本单位年终整体考核结果。实绩突出单位的工作队成员直接定为年终公务员考核优秀档次。