强基固本促发展 强筋壮骨显活力
丹江口市为农村基层组织“补钙”

      中新社湖北新闻网十堰新闻频道10月30日讯（谢志勇、陈迪燚）日前，丹江口市牛河林区牛家河村支书谭均见到笔者时激动地说：“现在我们的年工资提高到近5000元，政府还给我们办理了养老保险、医疗保险，我们的待遇是越来越好，干劲是越来越足”。谭均的这份激动，源于丹江口市各级党委、政府对村干部待遇等基层基础工作的高度重视。
      近年来，丹江口市以实施“活力工程”为重点，着力夯实农村基层基础工作，农村基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，激发了建设生态文明新农村的工作活力。
      从2008年1月起，该市在统一核定村干部职数的基础上，以2006年全市农民人均纯收入为基数，利用2至3年时间，使全市在职村干部年平均基本补贴标准达到5000元。同时建立村干部生活补贴正常增长机制和优秀村干部享受津贴制度。对2007年以前连续三年受市委、市政府表彰的“优秀村干部”，从2008年元月起，每人每月领取“优秀村干部津贴”40元，随村干部待遇一同发放。对2008年以后连续三年受市委、市政府表彰的“优秀村干部”，从连续第三次表彰的次月起领取“优秀村干部津贴”。每两年对全体村干部进行一次免费体检。
      通过举办农村干部培训班、入党积极分子培训班、致富技能培训班等，狠抓农村党员干部能力培养。通过“一带双培”的培养机制，将一大批农村优秀青壮年培养为致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养为村级后备干部，既提高了农村党员带头致富、带领致富的能力，又有效解决了农村党员干部队伍后继乏人、缺乏新鲜血液的问题。
      据统计，该市包括2009年已培训的300余人在内，利用市委党校、五大产业培训基地和乡镇党成校举办各类短训班30多期，培训村组干部1200余人，建立了8000多人的优秀农村青年信息库和350人的村后备干部队伍人才库。截至目前，已有2200余名优秀青年人递交了入党申请书，利用市镇两级党校培训了入党积极分子620人，120余人被吸收入党。
      上半年，该市开展了从优秀村干部中考录乡镇公务员的试点工作。经过资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等环节，1名表现突出的优秀社区干部脱颖而出，进入了乡镇公务员队伍。一石激起千层浪，乡镇公务员的招考录用，激发了全市村干部的工作热情。
      今年，该市把从农村、社区等基层一线选拔领导干部作为干部人事制度改革的一个重点，出台了力度更大的工作措施，让更多的村干部有了干头和奔头，为生态文明新农村建设注入了新的活力。