建立联系群众考评制度。在全体干部中开展“知民情、解民难、帮民富、聚民心”活动，乡班子成员驻村联系2户贫困户，一般行政干部每人联系1户贫困户，做到“感情联到家，民情访到家，思想做到家，实事办到家”，由党政办负责为干部配发民情日记簿，年终就群众考评制度的内容进行百分制考核，作为年度先进个人和优秀公务员评选的重要依据。

    实施“四坚持、四必须”制度。“四坚持”即：坚持把干部驻村联户作为一项农村工作基本制度长期保持不变；坚持乡镇班子成员带头以身作则，做好表率；坚持引导农民调整产业结构增加收入，促进发展为根本目标；坚持以锤炼干部作风，增强干部队伍凝聚力和战斗力为出发点和落脚点。“四必须”即：所有干部必须对自己联系的困难户走访一次，谈心一次；干部必须记民情日记，内容包括时间、地点、农户姓名、谈话内容、需解决的问题、处理结果等；必须指导农民选择一个致富项目，教会农民掌握一项发家致富本领；必须严以律己、不饮酒、不打牌。各乡镇党委成立督导组巡回检查，定期通报，同时县纪委作风建设活动领导小组办公室专班在作风建设巡查活动中，随机对各乡镇执行“四坚持、四必须”进行抽查，并将抽查结果记入干部个人电子档案，作为将来该干部是否能被提拔重用的重要依据

    随着干部驻村联户制度的不断完善和推行，干部与群众的联系日益密切，干群干系明显改善，干部帮扶群众脱贫致富的责任心显著增强，党和政府在群众中的威信不断提高。