中新社湖北新闻网十堰频道11月21日讯（秦芸 魏正久）入党积极分子是党员队伍的源泉和后备军，加强入党积极分子队伍建设是做好发展党员工作的基础和关键。为贯彻落实十七大会议精神，建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍，不断夯实发展党员工作基础，武当山特区从“三个强化”入手，进一步加强和改进入党积极分子队伍建设。

 

　　一是强化培养，促其尽快成熟。入党积极分子确定以后，党支部及时为每一名入党积极分子指定一至两名经过一定时间党内生活的锻炼、能够用党员标准严格要求自己、先锋模范作用发挥较好的正式党员，作他们的培养联系人。把培养任务分解到每个支委、党员小组长身上，统一要求，规范培养程序。同时，要求培养联系人根据培养对象情况，制定详细的培养计划和具体措施，经常与培养对象谈心沟通，了解掌握其思想、工作、学习、作风等动态情况，实行多形式、全方位的培养，促其尽快成熟。

 

　　二是强化教育，提高综合素质。在教育形式上力求多样化，充分利用工委党校和单位（村）党员活动室等教育培训主阵地，举办入党积极分子培训班。同时，采取组织听党课、参加党内有关活动、分配一定的社会工作等形式，加强对入党积极分子的教育。在教育内容上力求有针对性，一方面联系入党积极分子的思想实际，围绕党的中心工作，有计划、有步骤地组织他们系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，进行党的基本知识和共产主义远大理想教育，端正他们的入党动机；另一方面紧密结合入党积极分子的工作和生活实际，不断加强业务知识、农村实用技术、现代科技知识、旅游管理知识、文物保护知识、法律法规等方面的教育，全面提高入党积极分子的素质。

 

　　三是强化管理，确保队伍质量。党支部对每位入党申请人都及时登记建档，对确定为入党积极分子的建立专人档案，实行跟踪管理。培养联系人督促入党积极分子经常向党组织汇报思想，党支部每半年对入党积极分子的表现情况进行一次考察，并形成文字材料填入《入党积极分子培养考察表》相关栏目内。坚持对入党积极分子队伍实行总量控制、动态管理，经常性进行调整和充实。每年进行一次分析排队，及时把新发现的先进分子吸收进来，把不能继续作为入党积极分子的人及时调整出去。对那些经过一年以上培养教育和党组织全面考察，已具备党员条件的，及时列为发展对象，并对其进行政治审查和集中培训。入党积极分子调动工作时，调出单位党组织应及时将培养教育的有关材料转给调入单位党组织，并做好衔接工作，保证对入党积极分子培养教育工作的连续性。

 

　　据统计，特区目前共有入党积极分子300余名，其中已经列为发展对象的有100余名。